(目的)

第1条　この規程は、他の模範として推奨すべき職員を表彰することにより、職員の執務意欲の高揚に資することを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において「職員等」とは、次に掲げるものをいう。

(表彰の種類等)

第3条　市長は、次に掲げる表彰を行う。

(優良職員表彰)

第4条　優良職員表彰は、常に職務に精励し、かつ、勤務成績、技能、人物及び素行が優れ、他の模範とするに足りる職員(第2条第1号に掲げるものをいう。以下同じ。)に対して行う。

(功績表彰)

第5条　功績表彰は、次の各号のいずれかに該当する職員等に対して行う。

(永年勤続表彰)

第6条　永年勤続表彰は、次に掲げる方法等により算定した勤続の年数が、表彰の時期において20年又は30年を超え、かつ、その勤務成績が良好である職員に対して行う。

(表彰の方法)

第7条　第3条各号に掲げる表彰(以下「表彰」という。)は、市長が表彰状を授与して行い、当該表彰状には、次の各号のいずれかの副賞を付することができるものとする。

第8条　市長は、第3条第1号又は第2号に掲げる表彰を行ったときは、その者の職、氏名又は団体名及びその実績の大要等を市広報に登載することができる。

第9条　表彰を受けるべき職員が、当該表彰前に死亡し、若しくは所在が不明となり、又は本人に表彰状の授与を行うことができないときは、これを次に掲げる順序に従い、当該各号に定める親族に交付する。ただし、その職員に次に掲げる親族がないときは、この限りでない。

(表彰の時期)

第10条　優良職員表彰及び永年勤続表彰は、毎年1月15日に行う。ただし、市長が特に必要と認めた場合は、この限りでない。

(表彰の手続)

第11条　職員等(第2条第2号に掲げる職員を除く。以下この条において同じ。)で第4条、第5条又は第6条の規定に該当するもの(以下「表彰候補者」という。)があるときは、次の表の左欄に掲げる区分に従い、当該右欄に定める者が職員表彰内申書(別記様式)により市長に内申するものとする。

(表彰の取消)

第12条　表彰を受けた職員が、次の各号のいずれかに該当するときは、市長は、表彰を取り消すことができる。

(審査会の設置)

第13条　表彰、第7条の規定に基づく表彰の方法及び前条の規定に基づく表彰の取消しについて審査をするため、職員表彰審査会(以下「審査会」という。)を置く。

(審査会の組織)

第14条　審査会は、会長、副会長その他の委員をもって組織する。

(会長及び副会長)

第15条　会長は、会務を総理する。

(関係職員の説明)

第16条　会長は、審査会において所属長その他の関係職員に審査すべき事案について説明を求めることができる。

(審査会の庶務)

第17条　審査会の庶務は、市長公室人事課において行う。

(審査会の省略)

第18条　市長は、事案の内容により審査会の審査に付する必要がないと認めるときは、これを省略することができる。