(趣旨)

第1条　この規程は、企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和41年羽曳野市条例第382号)に基づき、羽曳野市水道局に勤務する企業職員(会計年度任用職員を除く。以下同じ。)の給与の額及び支給方法に関し必要な事項を定めるものとする。

(通則)

第2条　企業職員のうち地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される職員(以下「単純労務職員」という。)以外の企業職員の給与の額及び支給の方法については、この規程に定めがあるものを除くほか、市長部局の職員の例による。

(特殊勤務手当の種類)

第3条　特殊勤務手当の種類は、次に掲げるとおりとする。

(土木、建築等工事現場作業手当)

第4条　特殊勤務手当は、企業職員が次の各号に掲げる作業に従事したときに支給する。

(災害応急作業等手当)

第5条　災害応急作業等手当は、災害が発生し、又は発生するおそれがある場合に、企業職員が、当該災害に係る巡回監視作業、応急給水作業及び応急復旧作業(漏水調査を含み、前条第1項各号に掲げる作業を除く。)に従事したときに支給する。