人事課の組織目標
組織の基本方針等
市行政組織が最大限の力を発揮するよう、人的資源の確保、開発、活用を戦略的・総合的に実施する。
組織の主要施策、事務事業
- 人材育成の推進
- 適材適所の人員配置
- 働きやすい職場環境の整備
- 適正な人事給与制度の運用
重点目標項目
- 全ての正規職員を対象に人事評価（実績評価）を実施
- 人事評価の評価結果を昇任に活用
- 適正な定数管理
- 職員の級別定数の設定の検討
- 技術系職員の経験者枠採用試験実施に向けた検討
- 早出遅出勤務制度の試行実施
- 会計年度任用職員制度の見直し
- サブロク協定の締結
- 各種手続簡略化の検討（押印廃止、電子申請の検討）
- この記事に関するお問い合わせ先
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羽曳野市 市長公室 人事課
大阪府羽曳野市誉田4丁目1番1号
電話番号：072-958-1111（代表）
ファックス番号：072-957-5995
更新日：2024年01月19日